Nilai tuntutan WICA dengan Ketepatan Statutori
Semakan dokumen bulan demi bulan, jumlah pampasan terkumpul dan pelaporan sedia MOM
Gaji cuti sakit, perbelanjaan perubatan dan pampasan sekaligus bagi hilang upaya kekal, dikira daripada rekod gaji, sijil perubatan dan penilaian hilang upaya dalam fail. Tuntutan kecederaan pekerjaan berjalan berbulan-bulan, jadi Lawdify memasukkan setiap kumpulan dokumen baharu dan memastikan jumlah terkumpul sentiasa terkini. Pengendali anda meluluskan setiap angka.
Pampasan dikira mengikut kehendak Akta
Lawdify membaca rekod gaji, sijil perubatan dan penilaian hilang upaya, kemudian mengira setiap kepala pampasan dengan had statutori yang anda konfigurasikan. Pengendali menyemak dan meluluskan setiap angka.
Pampasan hilang upaya kekal
Terbitkan pampasan daripada purata pendapatan bulanan, faktor pendaraban umur dan peratusan hilang upaya kekal yang dinilai.
Menerapkan kenaikan bagi penilaian hilang upaya kekal 100%, kemudian menyemak hasilnya terhadap had bawah dan had atas statutori semasa.
Gaji cuti sakit
Asingkan cuti hospital pada gaji penuh daripada cuti sakit pesakit luar pada dua pertiga, dan pantau tempoh gabungan berbanding had statutori.
Mengasingkan 18 hari cuti hospital daripada 42 hari cuti pesakit luar dan menandakan fail yang menghampiri had gabungan.
Semakan perbelanjaan perubatan
Uji setiap bil terhadap tempoh perlindungan dan had setiap tuntutan, dan asingkan rawatan kecederaan pekerjaan daripada rawatan tidak berkaitan.
Menandakan tiga invois bertarikh melepasi tempoh perlindungan dan satu rundingan pakar yang tidak berkaitan dengan kecederaan dilaporkan.
Fail tuntutan yang kekal terkini selagi tuntutan masih berjalan
Tuntutan kecederaan pekerjaan jarang selesai dalam satu pusingan. Setiap bulan membawa sijil perubatan, invois dan laporan pakar yang baharu. Lawdify membaca setiap kumpulan baharu, menyelaraskannya dengan apa yang sedia ada dalam fail, dan mengemas kini jumlah terkumpul supaya penilaian tidak pernah menjadi lapuk.
Kemasukan dokumen bulanan
Baca setiap kumpulan sijil, bil dan laporan baharu sebaik ia tiba dan selaraskannya dengan fail sedia ada, bukannya menyemak semula keseluruhan tuntutan.
Mengenal pasti dua sijil dalam kumpulan bulan ini yang bertindih dengan tiga hari yang telah dikira.
Jumlah terkumpul berbanding had
Pantau hari cuti dan perbelanjaan perubatan terkumpul berbanding had statutori sepanjang tuntutan berjalan, dan tandakan fail sebelum ia melepasi ambang.
Memberi amaran fail telah menggunakan 11 daripada 14 bulan cuti gabungan sementara rawatan masih berjalan.
Semak silang Laporan Kecederaan Pekerjaan
Padankan keadaan kemalangan yang dilaporkan dengan bukti perubatan dan rekod insiden majikan sendiri.
Mencatat mekanisme kecederaan yang dilaporkan tidak sepadan dengan diagnosis pada sijil perubatan pertama.
Pengesahan pendapatan
Terbitkan purata pendapatan bulanan daripada rekod gaji, termasuk elaun dan kerja lebih masa yang dikira sebagai pendapatan di bawah Akta.
Mengira semula purata pendapatan bulanan untuk memasukkan elaun syif yang tertinggal daripada perisytiharan majikan.
Tutup tuntutan kecederaan pekerjaan dengan tepat dan pertahankan setiap angka
Modul WICA Lawdify mengambil alih pengiraan dan pengejaran dokumen daripada pengendali anda, supaya masa mereka tertumpu pada keputusan yang memerlukan pertimbangan.
Pampasan tepat
Kira setiap kepala pampasan daripada rekod sumber, bukan hamparan.
Kurang pertikaian
Kesan ralat pengiraan dan jurang bukti sebelum tuntutan dipertikaikan.
Tiada yang terlepas dari bulan ke bulan
Sijil bertindih, laporan hilang dan had yang menghampiri terdedah sepanjang tuntutan berjalan.
Beberapa minit setiap semakan
Walau berapa lama tuntutan kekal terbuka, setiap semakan bulanan mengambil beberapa minit dan bukan sepetang.
Penerapan konsisten
Terapkan jadual Akta dan terma polisi anda dengan cara yang sama merentas setiap pengendali.
Keputusan pengendali
Pengendali anda meluluskan setiap penilaian — AI mencadang, manusia memutuskan.
Modul WICA — soalan lazim
Tidak. Lawdify mengira pampasan dan menyusun bukti; pengendali anda menyemak, melaraskan dan meluluskan setiap angka sebelum sebarang bayaran.
Ya, dan itulah keadaan biasa. Fail kekal terbuka sepanjang hayat tuntutan: setiap kumpulan sijil, bil dan laporan baharu dibaca dan diselaraskan dengan apa yang sedia ada, jumlah terkumpul dikemas kini, dan angka pampasan dikira semula. Pengendali anda melihat apa yang berubah sejak semakan terakhir dan bukannya membaca semula keseluruhan fail.
Ya. Had bawah, had atas dan had cuti dalam Akta ialah nilai yang dikonfigurasikan dan bukan ditetapkan dalam kod, jadi apabila ia disemak semula penilaian anda mengikut angka baharu dari tarikh yang anda tetapkan.
Ya. Modul ini menyerap terma polisi dan pengendorsan anda bersama Akta, jadi penilaian mencerminkan perlindungan yang anda tulis sebenarnya.
Ya — Lawdify menyediakan API REST dan disepadukan dengan kebanyakan sistem tuntutan teras dan pentadbiran polisi.
Bersedia Mengubah Penilaian Tuntutan?
Lihat bagaimana Lawdify boleh mengurangkan masa pusingan, mencegah kebocoran, dan mengesan penipuan pada skala besar.
